Auteur: Robin Korving

Sinds half november worden er door heel het land 24-uursstakingen gehouden door personeel in de sector metaal & techniek. Tijdens de kerstvakantie was er even pauze, maar eind deze week wordt weer gestaakt: donderdag in Zuid-Holland en regio Eindhoven en vrijdag in Noord-Holland en Drenthe. In Alkmaar is er vrijdag een ‘staakstraat’ op de parkeerlus bij de Parelweg, die parallel ligt aan de N242 en de A9.

“Werkgevers komen niet met een verbeterd voorstel. En dat terwijl de door hen voorgestelde loonsverhoging van 1,4 procent ervoor zorgt dat al hun werknemers er domweg op achteruit gaan. En dat in een sector die schreeuwt om personeel”, vertelt Jan Wit, bestuurder FNV Metaal Noord-Holland op fnv.nl. “Hoe wil je de sector voor jongeren aantrekkelijk maken om in te stromen als ze volwaardig inzetbaar een jeugdloon verdienen?! Dat moet van tafel. Deze vitale werkers verdienen een normaal salaris. Afschaffen van magere jeugdlonen is dan ook ons voorstel! Dat kan de broodnodige instroom van jonge werknemers in de sector verbeteren.”

Pieter Beuzenberg, bestuurder FNV Metaal in Drenthe, vult aan: “We hebben de werkgevers tijdens de kerstperiode de gelegenheid gegeven zich te bezinnen. Het kwartje is helaas nog steeds niet gevallen bij ze, dus gaan we door. Het moet zo langzamerhand duidelijk zijn dat door ‘achterover leunen en niets doen’ de problemen in de sector niet opgelost worden. Werkgevers moeten nu echt gaan investeren om nieuwe vakkrachten aan te trekken en om de huidige ervaren vakkrachten te behouden, alsmede ze op een gezonde manier de eindstreep te laten halen. Bovendien moeten ze nu echt perspectief gaan bieden aan flexwerkers. Kortom: meebouwen aan een goede cao en een goede toekomst voor de sector! In plaats van werknemers te demotiveren en de cao proberen af te breken.”

Huisartsen en verloskundigen in de regio’s Noord-Kennemerland en de Kop van Noord-Holland gaan nauwer samenwerken om de geboortezorg te optimaliseren. Voorheen waren er al wel afspraken tussen praktijken, maar een regionaal protocol zal de samenwerking in de hele geboortezorgketen efficiënter en effectiever maken.

Tijdens zwangerschappen bellen verloskundigen en huisartsen veelvuldig heen en weer om de zorg goed af te stemmen. Dat kost veel tijd en het komt regelmatig voor dat iemand niet beschikbaar. De koppen werden in de beide regio’s bij elkaar gestoken, en zo is gekomen tot afspraken over het delen van informatie en de taakverdeling rond relevante gebeurtenissen, en medische  en psychosociale zaken. Denk hierbij aan overdracht bij de start van de zwangerschap, medicatievoorschriften, laboratoriumuitslagen en het baringsverslag.

Er is ook gekeken of verloskundigen taken van huisartsen en de huisartsenpost kunnen overnemen. Afgesproken is dat zij de tests doen om vast te stellen of een zwangere vrouw een urineweginfectie heeft. De klachten van een blaasontsteking lijken nog wel eens op vroegtijdige weeën. Valt de test positief uit, dan wordt zij door de huisarts behandeld.

Alwine Ages, verloskundige bij Partners in Verloskunde: “Door deze samenwerkingsafspraken kunnen wij meer tijd aan de zwangere besteden. De lijnen worden korter, waardoor afstemming over bijvoorbeeld medicatie of doorverwijzen soepeler verloopt. Bezoek door een zwangere aan de huisartsenpost is niet meer nodig als het gaat om het uitsluiten van een urineweginfectie. Het proces heeft ook gezorgd voor betere kennis van elkaars expertise.”

Het protocol is tot stand gekomen door een werkgroep van HONK, HKN en EVON met ondersteuning van ZONH. Het project is mogelijk gemaakt door de inzet van Versterking Eerstelijnsgelden (Coöperatie VGZ). (foto: Mart Production)