Categorie: ingezonden

  • Hoe grote bedrijven jong talent aantrekken: strategieën en praktijken [Advertorial]

    Hoe grote bedrijven jong talent aantrekken: strategieën en praktijken [Advertorial]

    In een competitieve zakelijke omgeving waarin talent schaars is, staan grote bedrijven voor de uitdaging om jonge professionals aan te trekken en te behouden. Deze bedrijven begrijpen dat het aantrekken van jong talent niet alleen gaat om het bieden van een aantrekkelijk salaris, maar ook om het creëren van een stimulerende werkomgeving, kansen voor professionele ontwikkeling en een bedrijfscultuur die aantrekkelijk is voor de volgende generatie. Hieronder bekijken we enkele strategieën en praktijken die grote bedrijven gebruiken om jong talent aan te trekken. Dus, hoe worden de vacatures bol.com ingevuld, of waarom is werken bij ING zo aantrekkelijk?

    Duidelijke loopbaantrajecten en ontwikkelingsmogelijkheden

    Grote bedrijven investeren in programma’s voor loopbaanontwikkeling en groei, waarbij ze jonge talenten duidelijke trajecten bieden om hun vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie. Dit kan variëren van gestructureerde trainingsprogramma’s tot mentoring door ervaren professionals en mogelijkheden voor cross-functionele rotaties. Door deze trajecten aan te bieden, laten bedrijven zien dat ze waarde hechten aan de groei en ontwikkeling van hun werknemers.

    Flexibele werkomgevingen

    Flexibiliteit wordt steeds belangrijker voor jonge professionals, vooral voor degenen die streven naar een goede balans tussen werk en privéleven. Grote bedrijven spelen hierop in door flexibele werkschema’s aan te bieden, zoals de mogelijkheid om vanuit huis te werken, flexibele werkuren of de optie voor deeltijdwerk. Door deze flexibiliteit te bieden, kunnen bedrijven jong talent aantrekken dat waarde hecht aan autonomie en flexibiliteit in hun werk.

    Technologische innovatie

    Jonge talenten worden aangetrokken tot bedrijven die vooroplopen op het gebied van technologische innovatie. Grote bedrijven investeren daarom in de nieuwste technologieën en laten zien hoe ze deze inzetten om hun bedrijfsprocessen te verbeteren en innovatieve oplossingen te ontwikkelen. Dit trekt jonge professionals aan die gepassioneerd zijn over technologie en graag willen werken voor een bedrijf dat voorop loopt in hun vakgebied.

    Diversiteit en inclusie

    Het belang van diversiteit en inclusie wordt steeds meer erkend door grote bedrijven, niet alleen vanuit een ethisch perspectief, maar ook vanuit een zakelijk oogpunt. Bedrijven die een diverse en inclusieve cultuur omarmen, kunnen beter inspelen op de behoeften van een breed scala aan klanten en kunnen innovatiever zijn. Door zich actief in te zetten voor diversiteit en inclusie, kunnen grote bedrijven jong talent aantrekken dat waarde hecht aan gelijkheid en inclusie op de werkplek.

    Employer branding

    Een sterk werkgeversmerk is essentieel voor het aantrekken van jong talent. Grote bedrijven investeren daarom in employer branding-initiatieven om zich te onderscheiden als aantrekkelijke werkgevers. Dit kan onder meer inhouden dat ze actief zijn op sociale media, deelnemen aan carrièrebeurzen en evenementen voor studenten, en positieve werknemerservaringen delen via verschillende kanalen. Door een positieve reputatie op te bouwen als werkgever van keuze, kunnen grote bedrijven jong talent aantrekken dat graag wil werken voor een bedrijf dat bekend staat om zijn uitstekende werkomgeving.

    Competitieve voordelen en beloningen

    Naast een aantrekkelijk salaris bieden grote bedrijven vaak aanvullende voordelen en beloningen om jong talent aan te trekken en te behouden. Dit kan onder meer inhouden dat ze ziektekostenverzekeringen, pensioenregelingen, bonussen, bedrijfslidmaatschappen en flexibele uitgavenrekeningen aanbieden. Door aantrekkelijke voordelenpakketten aan te bieden, kunnen bedrijven jonge professionals overtuigen om voor hen te kiezen in plaats van voor hun concurrenten.

    Het aantrekken van jong talent is een topprioriteit voor grote bedrijven die willen blijven groeien en concurreren in een snel veranderende zakelijke omgeving. Door te investeren in loopbaanontwikkeling, flexibele werkomgevingen, technologische innovatie, diversiteit en inclusie, employer branding en competitieve voordelen, kunnen grote bedrijven jong talent aantrekken en behouden dat de toekomst van hun organisatie zal vormgeven. Door deze strategieën en praktijken te omarmen, kunnen grote bedrijven een concurrentievoordeel behalen en zich positioneren als aantrekkelijke werkgevers voor de volgende generatie professionals.

  • Ontdek de wereld van telers en kwekers tijdens Kom in de Kas Dag 🗓

    Ontdek de wereld van telers en kwekers tijdens Kom in de Kas Dag 🗓

    In Heerhugowaard en omstreken zetten zes kwekers op zaterdag 6 april de deuren van hun kassen open. Belangstellenden kunnen dan kennis maken met de wereld van de glastuinbouw en de producten die zoal geteeld worden onder glas.

    Tijdens ‘Kom in de Kas’ krijgt iedereen de kans om in de kassen te kijken en zelf te zien hoe kwekers te werk gaan. Bezoekers kunnen vragen stellen en alles te weten komen over het werk van de telers, zoals het kweken van snijbloemen en tomaten. Maar ook een zaadveredelingsbedrijf opent haar deuren. Daar werken ze aan rassen die onder andere beter bestand zijn tegen plantenziektes.

    In Heerhugowaard kunnen geïnteresseerden een bezoek brengen aan vier bedrijven te weten; H.M. Tesselaar Alstroemeria, Tesselaar Freesia, Kwekerij A. Bakker en Bejo Zaden. Deze glastuinkwekers zijn allemaal in De Noord gevestigd. In Warmenhuizen doet By Broersen mee, en iets verder weg in Middenmeer staan de deuren open van Combivliet.

    Kom in de Kas duurt van 10:00 tot 16:00 uur en de toegang is gratis. Parkeren kan aan de openbare weg en op aangewezen parkeerplaatsen. De vier bedrijven in De Noord zijn te bewandelen, met de fiets is ook By Broersen dichtbij. Informatie over de deelnemende bedrijven is te vinden op de komindekas.nl.

  • Leerzame kruidenwandeling door Schoorlse Duinen 🗓

    Leerzame kruidenwandeling door Schoorlse Duinen 🗓

    Op woensdag 27 maart organiseren de boswachters van de Schoorlse Duinen een kruidenwandeling. Deelnemers leren tijdens de tocht van alles over het ‘onkruid’ in de natuur en waarvoor dit gebruikt kan worden.

    De wandeling is geen lange tocht, maar een gelegenheid om te vertragen en je te verwonderen over de natuur om je heen. De boswachter zal regelmatig letterlijk en figuurlijk stilstaan bij de planten, hun kenmerken en de toepassingen. Deelnemers plukken tijdens de wandeling de ingrediënten voor een dampende kop kruidenthee.

    De wandeling start om 10:30 uur bij het buitencentrum en duurt ongeveer anderhalf uur. Deelname kost 17,50 euro en deelnemers dienen zich vooraf aan te melden via staatsbosbeheer.nl/kruidenwandelingschoorl.

  • Vroege vogelwandeling met stiltemoment in Schoorlse Duinen 🗓

    Vroege vogelwandeling met stiltemoment in Schoorlse Duinen 🗓

    Maak op zaterdagochtend 23 maart kennis met het gezang van de vele vogels die zich ophouden in de Schoorlse bossen en duinen. Een gids van Staatsbosbeheer gaat samen met wandelaars op onderzoek uit. Onderweg vertelt hij van alles over de vogelgeluiden die te horen zijn en over de vogels die leven in gebied. Onderweg is een stiltemoment om in alle rust de diverse geluiden te leren onderscheiden.

    De wandeling is er voor de vroege vogels en start om 07:30 uur. De wandeling duurt ongeveer twee uur en deelname kost 8,50 euro. Kinderen vanaf 8 jaar zijn welkom. Reserveren is noodzakelijk via staatsbosbeheer.nl/vogelsschoorl.

  • Handen uit de mouwen bij Landelijke Opschoondag in Alkmaar 🗓

    Handen uit de mouwen bij Landelijke Opschoondag in Alkmaar 🗓

    Zaterdag 23 maart is het Landelijke Opschoondag. Iedereen kan die dag aan de slag met het schoonmaken van de parken en andere buitenruimtes. Stadswerk072 biedt inwoners van Alkmaar gratis materialen te leen, zoals afvalgrijpers en afvalzakringen. Speciaal voor kinderen heeft Stadswerk de gratis Cleanup Treasure Hunt uitgezet in de Alkmaarderhout.

    Op diverse plekken in de stad kun geïnteresseerden zaterdagochtend vrijwillig meedoen aan buurtschoonmaakacties. Er wordt om 10:00 uur gestart bij de wijkcentra De Daalder, Wijkwaard, Mare Nostrum en De Rietschoot. Bij de Alkmaarse McDonald’s vestigingen bij industrieterrein Boekelermeer en bij het Sportpaleis zijn afvalruimers vanaf 10:30 welkom om mee te doen aan een buurtschoonmaak. Natuurlijk kunnen Alkmaarders ook in hun eigen straat en buurt aan de slag. Vorig jaar staken ook ambtenaren vrijwillig de handen uit de mouwen. Op de foto is wethouder Robert te Beest in actie te zien.

    De Cleanup Treasure Hunt wordt gehouden rondom de Stadsboerderij De Hout. Kinderen kunnen vanaf zaterdag een gratis routekaart ophalen bij Villa Zoethout. Tijdens de route verzamelen de kids zwerfafval dat ze tegenkomen en ontcijferen ze een speciale sleutelcode. Met deze code kunnen ze een schatkist openen. Uiteraard zit de schatkist vol leuke verrassingen. De routekaarten zijn beschikbaar tot eind april, zolang de voorraad strekt.

  • Vier Pasen met activiteiten en uitgebreide brunch in Museum BroekerVeiling 🗓

    Vier Pasen met activiteiten en uitgebreide brunch in Museum BroekerVeiling 🗓

    Van vrijdag 29 maart tot en met maandag 1 april staat Museum BroekerVeiling in Langedijk volop in het teken van Pasen, met een reeks aan activiteiten.

    Hoogtepunten van het weekend zijn de Paasbrunches voor de hele familie op Eerste en Tweede Paasdag. Op die dagen is er ook een spannende paaseierenjacht voor de kinderen. Op Goede Vrijdag is er een creatieve middag waar kinderen prachtige paasversieringen kunnen knutselen. Vanaf zaterdag is de vers gerookte paling weer verkrijgbaar, die ter plekke bereid wordt door de deskundige palingroker.

    Deze gezellige brunch vindt op 31 maart en 1 april plaats tussen 11:00 en 13:00 uur. Belangstellenden kunnen reserveren via info@broekerveiling.nl. Meer informatie over de activiteiten en de openingstijden tijdens het Paasweekend zijn te vinden op de website van Museum Broekerveiling. Toegang tot het museum is gratis met de Museumkaart en de VIP-kaart van de VriendenLoterij. (foto: Pexels / Cottonbro Studio)

  • Gespreksmiddag met Janice Deul over Keti Koti in Bibliotheek De Mare 🗓

    Gespreksmiddag met Janice Deul over Keti Koti in Bibliotheek De Mare 🗓

    Op zaterdagmiddag 30 maart is er een gespreksmiddag in Bibliotheek De Mare in Alkmaar-Noord over de slavernijherdenking Keti Koti. Henk Heilbron, voorzitter van het comité Keti Koti Alkmaar, gaat dan in gesprek met Janice Deul, een Afro-Nederlandse journalist en cultuuractivist. Ze schreef het boek ‘Keti Koti, waarom we de afschaffing van de slavernij moeten herdenken en vieren’.

    Janice Deul maakt zich sinds 2011 sterk voor een inclusief, veilig en inspirerend klimaat in de modewereld, media en kunst. Na een inleiding van Janice zullen zij en Henk samen verder ingaan op haar boek en hoe mensen er voor kunnen zorgen dat, ondanks alle verschillen tussen elkaar, toch iedereen erbij hoort. Ook is er ruimte voor vragen uit het publiek.

    Keti Koti wordt door steeds meer Nederlanders gevierd. Ook in Alkmaar is het vorig jaar op 1 juli 2023, tijdens het 150-jarig jubileum, uitgebreid gevierd. De kaasstad is direct verbonden aan slavernij via de vroegere Plantage Alkmaar in Suriname, nog altijd op de kaart te vinden. Anderhalve eeuw later blijft het Nederlandse slavernijverleden een gevoelig en ingewikkeld onderwerp.

    De bijeenkomst start om 14:00 uur. Voor de toegang vraagt de bibliotheek een vrijwillige bijdrage. Reserveren van kaarten kan op bknw.nl via ‘doen’, tijdens openingsuren bij de klantenservice in de bibliotheek of op telefoonnummer 072–5156644. Deze activiteit is in samenwerking met Van der Meulen’s Boekhandel georganiseerd. De boekhandel houdt een boekverkoop tijdens de gespreksmiddag.

  • Paasweekend met Paasbrunch, kunst en kabouterspeurtocht bij Hortus Alkmaar 🗓

    Paasweekend met Paasbrunch, kunst en kabouterspeurtocht bij Hortus Alkmaar 🗓

    Hortus Alkmaar organiseert in het paasweekend, temidden van alle lentebloeiers, een gezellige en smakelijke paasbrunch. Deze brunch is gemaakt met biologische producten uit eigen tuin. Wie klaar is met eten kan een wandeling maken door de tuin en langs de beelden van de kunstenaars van KunstenaarsCentrumBergen. Voor kinderen is er een leuke kabouterspeurtocht.

    De hortus is zowel op zondag 31 maart als maandag 1 april open van 11:00 uur tot 17:00 uur. Brunches reserveren gaat via hortusalkmaar.nl. Vrienden van Hortus Alkmaar kunnen met Pasen een gratis introducé meenemen.

  • Voorjaarswandeling op Natuurbegraafplaats Geestmerloo 🗓

    Voorjaarswandeling op Natuurbegraafplaats Geestmerloo 🗓

    Het is een natuurgebied waar water, natuur, jong bos en heuvels elkaar afwisselen. Natuurbegraafplaats Geestmerloo. Op zondag 14 april wordt er vanaf 10:00 uur een voorjaarswandeling gehouden.

    “Kom het voorjaar proeven tijdens een mooie wandeling”, schrijft de organisatie in een bericht. Meerdere keren per jaar worden gratis wandelingen georganiseerd op de begraafplaats in Koedijk. Denk bijvoorbeeld ook aan een avondwandeling in de zomer en een winterwandeling. Na afloop is er koffie en thee.

    Aanmelden voor de voorjaarswandeling kan via natuurbegraafplaats-geestmerloo.nl, maar is niet verplicht. Voor meer informatie, neem contact op met de organisatie via het e-mailadres dijkenwaard@ivnnkl.nl.

  • Oud-politiewoordvoerder Klaas Wilting met theatershow in Cultuurkoepel 🗓

    Oud-politiewoordvoerder Klaas Wilting met theatershow in Cultuurkoepel 🗓

    De Bijlmerramp, verschillende liquidaties, de ontvoering van biermagnaat Freddy Heineken en zijn chauffeur. De lijst van zaken waar Klaas Wilting de woordvoering van deed is lang. Bijna eindeloos. De krasse tachtiger komt zaterdag 13 april vanaf 20:15 uur met zijn voorstelling CODE BLAUW naar de Cultuurkoepel.

    Zeg je Klaas Wilting, dan zeg je vooral politie. Na een korte carrière als praktijkopleider van politiepersoneel en journalist, werd hij voorlichter van de Amsterdamse politie. Het was de tijd van grote zaken als de Heinekenontvoering, Bijlmerramp, maar ook liquidaties van criminelen als Klaas Bruinsma, Jan Femer en Sam Klepper. “Wilting was bij vele zaken betrokken, wat genoeg stof opleverde voor een eigen theatershow”, schrijft het theater aan de Kennemerstraatweg in Heiloo.

    Een kaartje kost 18,50 euro en is te koop via cultuurkoepelheiloo.nl of aan de kassa in het theater. Na afloop signeert Wilting zijn boeken ‘De roerige jaren van een politiewoordvoerder’ en ‘Gevaar loert overal’. Deze boeken zijn direct na de voorstelling te koop.