De Noordwest Ziekenhuisgroep en het Dijklander Ziekenhuis delen sinds kort de medewerker via Flex Zo. Flex Zo is een platform waarop personeel en zelfstandigen zich aan kunnen melden voor diensten in beide ziekenhuisgroepen en nog een aantal zorggroepen als Magentazorg en de Zorgcirkel. Zo kan het personeelstekort worden teruggedrongen. Tot nu toe hebben zich rond 20 zorgprofessionals aangemeld. De zorginstellingen hopen dat Flex Zo meer gaat aan slaan.
op gang komen sinds het online kwam.
meer personeel uitwisselen. Platform voor flexibele inzet zorgpersoneel moet nog groeien
sinds kort voor het eerst iemand samen aan het werk via het regionale personeelsplatform FlexZo.
Het gaat om een verpleegkundige op de afdeling spoedeisende hulp, die vanaf begin deze maand in beide ziekenhuizen actief is en diensten zelf kan inroosteren. Dit voorbeeld moet navolging krijgen, zodat straks meer medewerkers worden gedeeld.
FlexZo is een initiatief waarbij Dijklander en Noordwest, ouderenzorgorganisaties Omring, De Zorgcirkel, Magentazorg, Samen en zorginstelling de Raphaëlstichting (voor mensen met een verstandelijke beperking en/of psychische problemen) hun krachten hebben gebundeld om de personeelsschaarste in de zorgsector het hoofd te bieden.
Afwisseling
Dit gebeurt door zorgprofessionals, die een parttime dienstverband met een van de deelnemers aangaan, zelf de regie over hun werktijden en werkplek te geven. Het gaat om helpende IG (interne geneeskunde), verzorgende IG en verpleegkundigen.
Zij kunnen zich via het digitale platform ook aanmelden voor diensten bij andere zorgorganisaties. Dit biedt deze medewerkers naast afwisseling, vrijheid en werkplezier toch inkomenszekerheid.
De verwachting is bovendien dat de beschikbaarheid en inzetbaarheid van zorgpersoneel hierdoor worden vergroot en de zorgcontinuïteit in tijden van arbeidskrapte niet in gevaar komt. Tegelijkertijd draagt de flexpool bij aan het terugdringen van externe inhuur door partijen en het behoud van zorgverleners.
FlexZo richt zich op zorgpersoneel dat flexibel wil werken, op medewerkers die nu als zzp’er of via detachering in de zorg werken en op professionals die op meerdere locaties in de regio inzetbaar willen zijn.
Kandidaten kunnen zich online aanmelden. Zij krijgen bij gebleken geschiktheid een intake- en sollicitatiegesprek, een proeftijd en een account om via het platform passende opdrachten en openstaande diensten te vervullen.
Campagne
Het initiatief om het platform op te zetten, is al langer geleden genomen. De website is eind vorig jaar online gegaan. Tot dusverre hebben zich een twintigtal kandidaten gemeld, waarvan driekwart intern personeel.
,,We hadden op meer animo gehoopt. Het idee moet nog aanslaan. Het aantal zzp’ers dat de overstap maakt, is minder groot dan we hadden verwacht’’, stelt coördinator Claudia Verheggen van Flexzo. ,,Er is recent een campagne gedraaid met een filmpje om het beter voor het voetlicht te brengen.’’
Waar instellingen voor ouderenzorg al langer vacatures aanboden op het platform, gaan de ziekenhuizen daar spoedig mee beginnen. ,,In de VVT-sector (verpleeg- en verzorgingstehuizen, red.) komen medewerkers redelijk in een gespreid bedje terecht. Bij ziekenhuizen met hun eigen systemen en protocollen vergt dat meer afstemming en samenwerkingsafspraken.’’
Gekopieerd
Verheggen rekent erop dat eind 2027 het aantal aangesloten kandidaten is gegroeid naar rond de honderd. ,,Uiteindelijk streven we ernaar dat extra inhuur niet meer nodig is. Dat klinkt misschien als een utopie, maar is wel het doel. De opzet waar wij mee werken, wordt intussen in andere regio’s gekopieerd.’’