Vrijwilligers vinden is voor veel clubs en instanties een uitdaging, maar bij Museum BroekerVeiling gaat dat eigenlijk prima. Twee maanden geleden hield het museum een wervingdag en niet alleen was de opkomst groter dan verwacht, er waren ook veel aanmeldingen. En nu blijkt het overgrote deel ook echt vrijwilliger te zijn geworden. “Een topresultaat!”
De wervingsdag in februari trok ongeveer 45 potentiële vrijwilligers aan. Zowel ’s ochtends en ’s middags werd een groep ontvangen met koffie en wat lekkers. Wij namen een kijkje bij de tweede lichting. De aanwezigen kregen te horen over het museum en over de diverse vrijwilligerstaken. Daarna konden ze met vrijwilligers in gesprek over de taken waarvoor ze interesse hadden. De potentiële klussers en rondleiders kregen een complete tour, de anderen gingen mee naar bijvoorbeeld het Proeflab of de receptie.
“We hadden tijdens de wervingsdag een geweldige opkomst”, blikt vrijwilligerscoördinator Corina de Haas terug. “Daarvan hebben zich bij elkaar ongeveer 25 opgegeven. Ze hadden zich niet allemaal op de dag zelf al ingeschreven, maar ze hadden wel gezegd dat ze wilden helpen.” (tekst gaat verder onder de foto)
Maar zoals het gezegde gaat: ja zeggen is één, doen is twee. We zijn daarom, twee maanden na dato, nieuwgierig hoeveel er hebben doorgezet. “Van die 25 zijn er achttien overgebleven. Echt een topresultaat!”
Dat mag wel gezegd worden. Veel organisaties zullen jaloers zijn op de opbrengst van één dagje vrijwilligers werven. Maar ja, Museum BroekerVeiling is natuurlijk ook wel een bijzondere locatie om te helpen; niet alleen is het museum erg mooi met al haar historie, je ontmoet er mensen van allerlei pluimage, van dichtbij en van ver.
Alle ‘afdelingen’ van het museum hebben dankzij de mensen die op de wervingsdag af kwamen versterking gekregen, vertelt De Haas, en was vooral fijn voor de horecagroep en de groep rondleiders. “Daar hadden we het hardst mensen nodig. Daar zaten we echt te springen om versterking.” (tekst gaat verder onder de foto)
De nieuwelingen zijn nu allemaal wel ingewerkt. “We vragen eerst altijd om een dagje mee te komen draaien. Dan lopen ze een dag mee om te kijken of het goed voelt, en aan de hand daarvan gaan we verder kijken”, licht de vrijwilligerscoördinator toe. “Voor de horeca en de tuinen is inwerken amper nodig. Kijk, voor de rondleidingen is echt een opleiding nodig. Ze krijgen de teksten en daarna lopen ze mee met bestaande rondleiders. Dat doen ze tot ze zelf aangeven dat ze het zelfstandig kunnen. Meestal duurt dat ongeveer een maand.”
Tijdens de wervingsdag spraken we Gerda van Zelm. Zij had interesse in het gidswerk en verwachtte dat ze dat met wat oefenen wel zou kunnen in het Engels, Duits en Frans. Vooral mensen die het verhaal van het museum in het Frans kunnen vertellen zijn zeer welkom. “Ze doet het nu al zelf en we zijn heel erg blij met haar. Knap hoor, hoe ze het doet. Het gaat hartstikke goed.” (tekst gaat verder onder de foto)
Museum BroekerVeiling is nu behoorlijk goed bemenst, maar wie graag wil helpen blijft welkom. “Ze zijn altijd welkom, ook als ze nu binnen zouden komen lopen. Op het moment zijn er voor de horeca en de balie nog wel wat open plekjes. Het is bij ons een warm bad met alleen maar enthousiaste mensen, waar we goed voor zorgen.”
We vragen Corina de Haas meteen maar even of het historisch museum meer mensen trekt, met het vorig jaar gerenoveerde horecagedeelte. “Jazeker, dat merken we wel. We hebben iets van twintig procent meer bezoekers. Zo ongeveer de helft is nieuw, en de helft is al eens eerder geweest. We krijgen alleen maar positieve reacties, maar ja: het is ook héél mooi geworden.”